二、福利待遇:
1.新員工入職后，安排師傅全程陪同指導(dǎo),直至首單簽約
2.公司提供住宿，有房補(bǔ)。
3.購(gòu)買五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、聚餐福利、生日福利
4.優(yōu)秀員工可享受季度旅游獎(jiǎng)勵(lì)、租房補(bǔ)貼、購(gòu)房?jī)?yōu)惠、商業(yè)保險(xiǎn)、定額的通訊及交通費(fèi)補(bǔ)貼等；
5.公司每季度會(huì)舉行一些體育運(yùn)動(dòng)，如籃球賽，羽毛球挑戰(zhàn)賽等，倡導(dǎo)健康生活；
6.符合條件的員工，可享受公司面對(duì)全員的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；
7公司每年有兩次帶薪旅游機(jī)會(huì)，年中是在國(guó)內(nèi)，年底的旅游會(huì)安排國(guó)外旅游。另外公司會(huì)不定期安排合肥周邊郊游，燒烤，篝火晚會(huì)等，增強(qiáng)公司凝聚力的同時(shí)也讓我們的員工增進(jìn)交流；

三、晉升機(jī)制:
1.完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間（置業(yè)顧問(wèn)→業(yè)務(wù)主任（6到8個(gè)月）→業(yè)務(wù)經(jīng)理（8-12個(gè)月以及高達(dá)10%分店分紅）→分公司經(jīng)理（1-2年）
2.升職快，優(yōu)秀員工可以提前報(bào)備晉升，無(wú)司齡長(zhǎng)短之分。

四、工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)客戶的接待工作,幫助客戶分析市場(chǎng),給客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢;
2.了解客戶的需求,提供合適額房源,陪同客戶看房、通過(guò)商務(wù)治談來(lái)滿足客戶的需求;
3.維護(hù)新增的房源數(shù)據(jù),維護(hù)公司內(nèi)部房源信息以及新房源數(shù)據(jù);
4.陪同客戶看房產(chǎn)生溝通和介紹,幫助客戶了解房源信息;
5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等。
6.面對(duì)面銷售工作，參與公司代理的一手樓盤(pán)聯(lián)動(dòng)銷售(含豪宅、商鋪、寫(xiě)字樓、別墅等)