崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商應(yīng)付業(yè)務(wù)的管理工作（業(yè)務(wù)管理）；
2、不斷推進(jìn)單據(jù)審核的準(zhǔn)確性和效率，負(fù)責(zé)按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及核算管理要求開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作，保證賬務(wù)準(zhǔn)確性；
3、負(fù)責(zé)返利核實(shí)及監(jiān)控預(yù)警，提升返利管理水平，規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保障公司利益。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)控合同內(nèi)返利計(jì)算、返利錄入及返利審核，保證返利賬務(wù)準(zhǔn)確性。
5、負(fù)責(zé)根據(jù)財(cái)務(wù)流程和業(yè)務(wù)邏輯，開(kāi)展財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)規(guī)劃、功能需求管理。
6、負(fù)責(zé)推動(dòng)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的不斷提升，推動(dòng)持續(xù)運(yùn)營(yíng)及工作效率的提高，提升財(cái)務(wù)規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化；
7、協(xié)助建立內(nèi)部管理體系，如相關(guān)規(guī)章制度、應(yīng)用規(guī)范、考核指標(biāo)等管理標(biāo)準(zhǔn)；
8、負(fù)責(zé)推進(jìn)應(yīng)付工作的標(biāo)準(zhǔn)化；
任職要求
● 擁有4年以上共享服務(wù)中心經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)付經(jīng)驗(yàn)2年管理經(jīng)驗(yàn)；
● 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目推進(jìn)能力；
● 對(duì)SSC有較為成熟的認(rèn)知；
● 良好的溝通和表達(dá)能力，擅長(zhǎng)跨部門溝通；
● 自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠在多任務(wù)下保持高效產(chǎn)出；
● 具備以下者優(yōu)先
1、共享中心AP經(jīng)驗(yàn)，有參與過(guò)SSC搭建的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備大型零售企業(yè)財(cái)務(wù)AP相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；