崗位職責(zé):
1、制定、完善、實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)。
4、組織、安排應(yīng)聘人員面試。
5、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù);
6、組織、實施員工關(guān)懷及娛樂活動;
7、管理公司人事檔案;
8、實施員工培訓(xùn)活動;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上人事經(jīng)驗(不接受無經(jīng)驗者);
2、能熟練運用Excel、Word、PPT等辦公軟件;
3、做事細心、嚴(yán)謹、勤奮、踏實,具備強烈的責(zé)任心和團隊意識;