【學(xué)歷要求】
碩士及以上學(xué)歷,博士?jī)?yōu)先
【專業(yè)要求】
人力資源管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系、管理科學(xué)與工程、黨史黨建、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)。
【任職要求】
1.專業(yè)知識(shí)扎實(shí),具有人力資源管理、國(guó)企黨建等專業(yè)學(xué)習(xí)背景,熟悉相關(guān)理論知識(shí),掌握相關(guān)政策,了解國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)管理體系與管理模式。
2.研究能力強(qiáng),能夠獨(dú)立承擔(dān)課題研究和咨詢項(xiàng)目,并輸出研究報(bào)告、專報(bào)、論文專著等成果。
3.文字能力強(qiáng),熟悉國(guó)企寫作風(fēng)格,具備較好的語言組織能力和寫作技巧。
4.組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),口頭表達(dá)能力較好,能夠與團(tuán)隊(duì)內(nèi)外建立良好的工作關(guān)系。
5.具有人力資源管理、黨建等相關(guān)工作研究或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先。
6.熟練操作Word、Excel、PPT等常用辦公軟件,具有一定的數(shù)據(jù)處理能力。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)大型央企人力資源管理體系構(gòu)建、戰(zhàn)略規(guī)劃研究、政策研究、重點(diǎn)難點(diǎn)問題研究、咨詢服務(wù)等。
2.負(fù)責(zé)大型央企黨的建設(shè)、企業(yè)文化等工作體系構(gòu)建、政策研究、重點(diǎn)難點(diǎn)問題研究、咨詢服務(wù)等。
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。