崗位職責:
1)帶領運營督導團隊共同對區(qū)域內(nèi)門店的運營標準化、門店業(yè)績提升負責;
2)根據(jù)公司要求的數(shù)據(jù)報表體系做好區(qū)域內(nèi)不同門店的運營分析,尋找業(yè)績提升的方法并付諸實施;
3)根據(jù)公司對運營門店的標準化要求,做好門店的標準化落地、日常經(jīng)營;
4)建立區(qū)域內(nèi)常態(tài)的培訓機制(對督導的培訓、對店員店長的培訓),并做好人才的培養(yǎng)計劃;
5)協(xié)助區(qū)域內(nèi)門店解決共性問題、疑難問題,為門店做好支持服務;
6)對區(qū)域內(nèi)行業(yè)發(fā)展動態(tài)、市場環(huán)境、競品、競對的充分了解與相關信息的全面掌握,及時匯報并采取針對措施。
任職要求:
1、5年以上行業(yè)經(jīng)驗;20人以上團隊管理經(jīng)驗
2、零售/便利店/超市行業(yè),過往運營工作對接服務過加盟商門店優(yōu)先
3、有車可自駕
4、統(tǒng)招大專及以上學歷
5、38歲以內(nèi)