1、身體健康，有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)操守，能服從崗位調(diào)配；
2、熟練掌握office等相關(guān)辦公軟件，具備良好的客戶(hù)關(guān)系管理及溝通能力，項(xiàng)目方案撰寫(xiě)能力；
3、熟悉人才招聘獵聘或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)工作流程，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事相關(guān)法規(guī)政策；
4、工作經(jīng)歷要求：3年以上從事乙方人力資源業(yè)務(wù)或大型集團(tuán)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、獨(dú)立完成過(guò)相關(guān)項(xiàng)目者優(yōu)先考慮。具有人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師等職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開(kāi)展按照業(yè)務(wù)需求，完成人才招聘獵聘或勞務(wù)派遣等人力資源業(yè)務(wù)實(shí)施，做好項(xiàng)目對(duì)接、過(guò)程管理及跟蹤；
2、負(fù)責(zé)勞務(wù)人事管理、勞動(dòng)關(guān)系管理，維護(hù)更新公司人才庫(kù)；
3、協(xié)助開(kāi)展人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)等相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)交付工作；
4、完成上級(jí)交代的其他工作。

本崗位屬于國(guó)有企業(yè)項(xiàng)目制員工