【任職要求】
1.年齡：26-40歲
2.學(xué)歷：大專及以上
3.從業(yè)背景：原年收入稅前不低于15萬，具有3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)
4.品質(zhì)要求：業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄
【薪酬/福利保障項(xiàng)目】：
1.超高責(zé)任津貼，最高16萬/月，長達(dá)18個(gè)月
2.首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎(jiǎng)、增員獎(jiǎng)、增才獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、銷售獎(jiǎng)等收入項(xiàng)目
3.意外傷殘及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)（不含急、門診）、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目
4.長期服務(wù)獎(jiǎng)：與公司簽約滿1年及以上的享受長期服務(wù)獎(jiǎng)，達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)提發(fā)放
5.公積金：為提高代理人待遇而自行建立的公積金項(xiàng)目，區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的住房公積金等社會(huì)保障項(xiàng)目
6.享受公司各階段推出的各類方案：包含培訓(xùn)、旅游等等。
注：以上收入及福利保障項(xiàng)目，獲取細(xì)則見泰康基本法及相關(guān)文件，以上月薪范圍為當(dāng)下HWP代理人薪資參考，具體薪資收入及構(gòu)成面議。
【崗位優(yōu)勢】
1.收入特征：上不封頂，百萬收入不是夢
2.晉升機(jī)制：公開、公平、透明，專屬基本法保障
3.時(shí)間管理：除必要參加培訓(xùn)、活動(dòng)等安排之外，其余時(shí)間自行展業(yè)，時(shí)間自由，不用坐班
4.完善的培訓(xùn)體系：專業(yè)銷售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、清華/北大獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)、專屬體驗(yàn)式培訓(xùn)
5.個(gè)人提升：開拓視野，接觸不同的客戶，了解不同的社交圈，提升自己內(nèi)涵。