崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)體系的建立、完善優(yōu)化，建設(shè)公司數(shù)據(jù)相關(guān)機(jī)制和運(yùn)轉(zhuǎn)流程;
2、收集分析營運(yùn)相關(guān)數(shù)據(jù)，預(yù)測銷售、利潤趨勢，分析庫存差異情況;
3、定期核對庫存，制定合理的安全庫存，提高資金使用效率；
4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的完善、優(yōu)化以及相關(guān)數(shù)據(jù)的分析;
5、參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建、維護(hù)、部署和評估；
6、分析消費(fèi)者特征屬性、消費(fèi)習(xí)慣，挖掘單店可優(yōu)化提升點(diǎn)；
7、對銷售活動進(jìn)行數(shù)據(jù)及效果跟蹤，為營銷提供可靠的數(shù)據(jù)分析和決策支持；
8、競品相關(guān)數(shù)據(jù)的收集與分析。
任職要求：
1、本科以上學(xué)習(xí)，財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)以上學(xué)歷；至少3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，有大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)報(bào)告平臺經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
2、熟悉PPT、EXCEL等報(bào)告工具，能清晰完整表達(dá)策略方法和效果；
3、具備數(shù)據(jù)敏感性和探知欲、分析、解決問題的能力；
4、有較好的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任感強(qiáng)、思維敏捷、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。