崗位職責(zé)

1.日常賬務(wù)處理：

-負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，涵蓋收入、成本、費(fèi)用等賬務(wù)處理，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。

-審核原始憑證，保證憑證的合法性、準(zhǔn)確性和完整性，及時(shí)準(zhǔn)確地將其錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)。

-熟悉杭州市外貿(mào)企業(yè)全盤(pán)會(huì)計(jì)工作流程，進(jìn)行進(jìn)出口貿(mào)易結(jié)算、結(jié)匯、退稅等作業(yè)，獨(dú)立完成出口退免稅申報(bào)工作和進(jìn)出口結(jié)算整套流程。

2.財(cái)務(wù)報(bào)表編制：

-編制月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表，確保報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，滿足內(nèi)部管理和外部審計(jì)需求。

-結(jié)合業(yè)務(wù)情況，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行深入分析，為公司決策提供有力的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。

3.稅務(wù)申報(bào)：

-監(jiān)督公司稅務(wù)申報(bào)工作，包括增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等各類(lèi)稅種的申報(bào)，確保稅務(wù)申報(bào)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

-熟悉杭州稅收優(yōu)惠政策，合理利用政策為公司降低稅務(wù)成本，妥善處理各類(lèi)稅務(wù)相關(guān)事宜。

4.成本核算：

-參與公司成本核算，分析成本差異，提出有效的成本控制建議，助力公司實(shí)現(xiàn)成本優(yōu)化。

-編制成本報(bào)表，提供詳細(xì)的成本分析數(shù)據(jù)，為管理層決策提供參考依據(jù)。

5.資金管理：

-負(fù)責(zé)公司日常資金收支管理，優(yōu)化資金利用，管理現(xiàn)金流，確保資金安全和合理使用。

-編制資金計(jì)劃，監(jiān)控資金使用情況，妥善處理風(fēng)險(xiǎn)，保障公司資金鏈的穩(wěn)定。

6.固定資產(chǎn)管理：

-負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理，包括購(gòu)置、折舊、處置等環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理。

-定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，確保賬實(shí)相符，保障公司資產(chǎn)的安全完整。

（二）任職要求

1.教育背景：

-大學(xué)本科或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

-持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)者優(yōu)先考慮。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：

-3年或以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有進(jìn)出口貿(mào)易類(lèi)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

-熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)核算流程，能獨(dú)立完成出口退稅操作。

3.專(zhuān)業(yè)技能：

-精通財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、用友等）及 office 辦公軟件，能夠獨(dú)立操作外貿(mào)退稅全流程，熟悉單證工作。

-具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決財(cái)務(wù)上的問(wèn)題。

4.個(gè)人素質(zhì)：

-做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致周到，抗壓能力強(qiáng)，思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。

-具備良好的職業(yè)操守以及較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和業(yè)務(wù)分析能力。

5.其他要求：

-有較好的英語(yǔ)功底，具備良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力者優(yōu)先。

-有機(jī)械及化工類(lèi)外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

-具備一定的人力資源管理知識(shí)，有行政人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（三）薪資福利待遇：

1.薪資結(jié)構(gòu)：

-根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和候選人經(jīng)驗(yàn)，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的基本工資。

2. 福利待遇：

-五險(xiǎn)一金：繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金

-節(jié)日福利：重要節(jié)日（如春節(jié)、中秋等）發(fā)放節(jié)日禮品及公司聚餐

3. 工作環(huán)境：

- 辦公條件：配備標(biāo)準(zhǔn)辦公環(huán)境及必要辦公設(shè)備。

- 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

4. 其他福利：
- 餐飲補(bǔ)貼：工作日每日提供定額餐飲補(bǔ)貼。

- 通訊補(bǔ)貼：根據(jù)工作需要，提供通訊費(fèi)用補(bǔ)貼。

- 交通補(bǔ)貼：每月定額交通補(bǔ)貼，隨工資發(fā)放。

5. 休假制度

-周末雙休，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。