更新于 2月19日

信貸區(qū)域負責人

1.5-2.5萬
  • 天津濱海新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

信貸團隊經(jīng)理
的崗位職責
1.業(yè)務(wù)管理與規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略布局,制定所管轄區(qū)域內(nèi)信貸業(yè)務(wù)的渠道拓展和管理策略。
2.產(chǎn)品營銷與項目管理:負責信貸類產(chǎn)品的營銷活動,并管理相關(guān)項目,確保項目的成功實施。
3.團隊與渠道管理:統(tǒng)籌管理信貸業(yè)務(wù)團隊,確保團隊完成公司下達的業(yè)績指標。同時,建立和維護與合作伙伴的關(guān)系,促進合作關(guān)系的持續(xù)發(fā)展。
4.風險控制:基于公司整體風險控制策略,對團隊進行有效監(jiān)控,確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性,控制運營風險。
5.信息反饋與優(yōu)化:定期收集市場及行業(yè)信息,分析市場趨勢,為公司的戰(zhàn)略決策提供支持。同時,對員工的工作情況和建議進行反饋,優(yōu)化內(nèi)部運營。
任職資格
1.教育與工作經(jīng)驗:本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè),具備年以上信貸行業(yè)工作經(jīng)驗。
2.業(yè)務(wù)知識與能力:熟悉信貸產(chǎn)品特性及相關(guān)行業(yè)知識,了解監(jiān)管要求和行業(yè)慣例。具有豐富的信貸業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗。
3.個人素質(zhì):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和團隊合作精神。具備較強的市場洞察力和客戶服務(wù)意識。
4.專業(yè)技能:具備產(chǎn)品開發(fā)、管理和推廣的能力,有成功推動信貸業(yè)務(wù)增長的經(jīng)驗。
5.適應(yīng)性與抗壓能力:能夠在壓力下工作,具備快速學習和適應(yīng)新環(huán)境的能力,能有效管理團隊應(yīng)對市場變化。

工作地點

泰達MSDA6座 中國天津國家人力源務(wù)金融業(yè)園(濱城園區(qū))

職位發(fā)布者

滕諭翠/人事經(jīng)理

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山東人才金融科技服務(wù)有限公司
山東人才金融科技服務(wù)有限公司(以下簡稱“公司”)是濟南人力資本產(chǎn)業(yè)研究院授權(quán)的人力資本金融創(chuàng)新實施生態(tài)主體,搭建了全國首家人才科創(chuàng)金融服務(wù)平臺。在人才強國、數(shù)字經(jīng)濟、科創(chuàng)金融的大背景下,以輕資產(chǎn)、重智力為特征的雙創(chuàng)企業(yè)經(jīng)濟已經(jīng)成為新業(yè)態(tài)?;趯θ瞬诺膬r值研究和各地的人才金政的貫徹需求,山東人才金融科技服務(wù)有限公司創(chuàng)新設(shè)計了才易貸-人才科創(chuàng)金融創(chuàng)新項目,聯(lián)合同創(chuàng)銀行以人才的量化估值為授信依據(jù),以才易貸為平臺將創(chuàng)就業(yè)人才群體的金融服務(wù)需求、各地雙招雙引扶持政策兌現(xiàn)需求與銀行實現(xiàn)有效信貸投放的需求相結(jié)合,幫助解決雙創(chuàng)人才融資難、融資貴問題。自2022年3月項目啟動以來,已為近萬名各類人才提供基于人才價值的純信用銀行授信15億元。截止目前,已與中信銀行、齊魯銀行、威海市商業(yè)銀行、平安銀行等多家銀行建立合作關(guān)系,10余家銀行初步達成合作意向。公司將秉承“讓有才有貸更容易”的創(chuàng)新宗旨,繼續(xù)將人才金融創(chuàng)新模式不斷快速復制落地,引領(lǐng)和實踐人才科創(chuàng)金融項目實現(xiàn)健康、快速發(fā)展。
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