公司介紹：

公司是為客戶企業(yè)提供管理咨詢、數(shù)字化經(jīng)營建設(shè)的高科技IT企業(yè)，主要產(chǎn)品領(lǐng)域包括：ERP、MES、OA、HR、CRM、績效管理套件、阿米巴套件...。我公司同時也是正航ERP和三色燈Mes 系統(tǒng)代理商，市場覆蓋重慶和四川，正航軟件是國內(nèi)十大ERP品牌，三色燈Mes是眾多世界500強企業(yè)的選擇，如：福耀玻璃、京瓷、比亞迪、歐菲光...等。

工作描述:

1、培養(yǎng)內(nèi)容：企業(yè)運營流程梳理、企業(yè)管理系統(tǒng)應(yīng)用與實踐、財務(wù)知識、企業(yè)數(shù)字化建設(shè)理論與實踐、目標管理、編制項目方案、方案匯報、溝通能力、調(diào)研能力、培訓能力。
2、由從業(yè)數(shù)字化建設(shè)20年資深專家授課，并參與大量實踐項目實習，培訓 2-3個月，合格者轉(zhuǎn)為正式員工，也可以推薦到客戶企業(yè)做信息管理專員，后期可接受長期復訓。
3、工作內(nèi)容：負責管理系統(tǒng)的項目實施工作，軟件安裝、項目方案設(shè)計、方案匯報、無代碼開發(fā)系統(tǒng)、培訓客戶、上線指導，對項目進行嚴格管理執(zhí)行，以保證項目能正確上線應(yīng)用和達成項目目標。
4、老客戶的問題診斷、流程優(yōu)化等。

任職要求：
1、專業(yè)：計算機相關(guān)專業(yè)、工商管理、財務(wù)類專業(yè)、金融專業(yè)，從事過管理咨詢也可以。
2、重要要求：*積極主動*，善于溝通，組織意識強，善于學習、吃苦耐勞、目標意識前。
3、 年齡：22歲-30 歲，男女不限。

晉升與薪酬說明：

目實施顧問需要學習鍛煉的內(nèi)容比較多，建議喜歡此工作人員參加應(yīng)聘、受訓鍛煉。

1、第一階段：一個月，為試崗期，實習工資為 3000 元，參加學習與工作實踐，主要驗證學習能力、自驅(qū)動能力、溝通協(xié)調(diào)能力。學習內(nèi)容：ERP軟件應(yīng)用、無碼系統(tǒng)開發(fā)、ERP基礎(chǔ)、制造企業(yè)實務(wù)與痛點，還包括崗：軟件功能介紹、培訓客戶、日常工作流程等實踐類工作。經(jīng)考核通過進入第二個月，考核未通過則不錄用。

2、 第二階段：兩個月，顧問助理期實習期，實習工資為 4000-5000 元， 主要驗證：組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、規(guī)劃與方案能力，學習內(nèi)容：ERP 和 Mes 系統(tǒng)的應(yīng)用、客戶企業(yè)管理流程與痛點、項目調(diào)研、編制方案、演講能力訓練、項目管理，還需要學會應(yīng)用工具：Visio、思維導圖、PPT、管理軟件…等。經(jīng)二階段考核通過之后可轉(zhuǎn)正，未通過則不錄用。

3、轉(zhuǎn)正之后第一年，工資在 6000-12000 （上不封頂），職位為助理顧問，公司配置老顧問帶新，成為公司老顧問助理。工作內(nèi)容：項目實施工作和售前顧問工作，如：客戶企業(yè)調(diào)研、方案編制、方案匯報、系統(tǒng)配置、客戶培訓、項目計劃及進度協(xié)調(diào)推進類工作、編制 PPT 和系統(tǒng)功能演示...等。能力方向：能獨立實施項目、對客戶企業(yè)數(shù)字化建設(shè)經(jīng)驗積累、目標達成與組織能力。

4、顧問第 2-3 年可以晉升三星或四星顧問，可以晉升顧問主任職級，帶團隊，工資收入同時升級，進入公司分紅體系。

5、顧問第四年可以晉升五星顧問，可以晉升區(qū)域部門經(jīng)理和地區(qū)級總監(jiān)，帶團隊，工資收入同時升級，進入公司股東體系。

6、三星級顧問后，不想晉升管理崗位的，可以成為榮譽高級顧問，可以成為顧問學校培訓老師，公司配置額外的獎金體系；

職位亮點：待遇豐厚、升職加薪、人才可塑性強