【崗位職責】

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度人力資源規(guī)劃編制年度培訓計劃，并組織實施；
2、搭建與完善公司培訓體系，組建、管理公司內訓師隊伍；
3、依據(jù)公司、部門和崗位需求做好課程開發(fā)；
4、管理公司培訓檔案，撰寫培訓總結報告；
5、承擔部分課程的講授工作，組織協(xié)調相關培訓課程的實施；
6、負責主導組織、協(xié)助完成公司內部培訓，并做好前期準備、培訓中跟進、培訓后總結工作；
7、負責外部培訓供應商的聯(lián)系、篩選，開發(fā)適合公司需求的外訓課程，完成外部培訓協(xié)議的簽訂；

8、領導交辦的其他工作。

任職要求：
1、5年及以上培訓工作經驗，其中2年同崗位工作經驗，有從0-1搭建培訓體系的工作經驗；
2、優(yōu)秀的語言表達能力和溝通理解能力；
3、較強的抗壓能力，踏實肯干，責任心強，熱愛培訓工作。

【公司實行大小周作息，投遞請慎重考慮！】