招聘經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司人才招聘戰(zhàn)略,制定和完成公司的人才發(fā)展計(jì)劃;
2、建立和改善招聘策略、甄選流程和工具、人才庫(kù)、雇主品牌等,不斷提高招聘效能,打造高效敏捷的人才交付體系;
3、不斷拓展招聘渠道,了解行業(yè)動(dòng)態(tài),強(qiáng)化高端人才招聘和儲(chǔ)備,滿足精英人才招聘需求。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有金融行業(yè)、黃金珠寶行業(yè)等高端人才引進(jìn)經(jīng)驗(yàn),有金融行業(yè)獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有敏銳的洞察力,優(yōu)秀的理解力和溝通能力;
4、具備良好的抗壓能力、執(zhí)行力強(qiáng)。
福利待遇:雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、工齡工資、法定節(jié)假日休息。
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