更新于 12月13日

項(xiàng)目實(shí)施工程師

1萬-1.2萬
  • 杭州臨平區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PLM
職責(zé)任務(wù):
1、負(fù)責(zé)SRM\WMS\MES等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的實(shí)施交付,包括現(xiàn)場調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)等工作;
2、負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的全流程實(shí)施交付工作,包括項(xiàng)目范圍、目標(biāo)、進(jìn)度管理,以及業(yè)務(wù)與技術(shù)協(xié)調(diào)等;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的交付件歸檔,并保證交付件的規(guī)范和完整;
4、根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)和計(jì)劃,協(xié)同各部門完成系統(tǒng)功能測試、上線,及優(yōu)化工作;
5、跟蹤問題的解決,并提出持續(xù)改進(jìn)意見,確保項(xiàng)目按期交付和驗(yàn)收。
崗位要求(學(xué)歷、年齡、經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)等方面):
1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、3年以上離散制造業(yè)信息化、數(shù)字化實(shí)施經(jīng)驗(yàn),參與過不少于2個(gè)以上項(xiàng)目;
3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,愿意接受新技術(shù)、新事物;
4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有很好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。薪資:10-12K

工作地點(diǎn)

浙江歐倫電氣股份有限公司

職位發(fā)布者

胡女士/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo浙江歐倫電氣股份有限公司
浙江歐倫電氣股份有限公司成立于2009年,座落在杭州余杭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),是一家專業(yè)從事空氣除濕、加濕、凈化等空氣設(shè)備的企業(yè)。員工總?cè)藬?shù)逾1000多名。2018年歐倫將建成面積達(dá)80畝的現(xiàn)代化智能新工廠,產(chǎn)能將達(dá)200萬臺(tái)。2015年被評為守合同重信用單位、2015年被評為網(wǎng)絡(luò)***除濕機(jī)品牌、2015年被評為國家高新技術(shù)企業(yè),2016年被評為杭州市企業(yè)高新技術(shù)研發(fā)中心。2017年獲得工業(yè)機(jī)安全生產(chǎn)許可證。浙江歐倫電氣建立完善線上線下一體化銷售網(wǎng)絡(luò),涵蓋電子商務(wù)平臺(tái)、微商城、非標(biāo)定制及線下銷售渠道等多元化業(yè)務(wù)模式。2013年-2015年,連續(xù)三年除濕機(jī)行業(yè)全網(wǎng)銷量占比***,2016年、2017年的銷售額同比增長率均達(dá)35%以上。【薪酬福利】 1、薪資歐倫電氣為員工提供具行業(yè)及區(qū)域競爭力的薪酬水平。 2、福利衣食住行:提供統(tǒng)一的工作服;提供伙食。文體活動(dòng):不定期組織員工集體活動(dòng)、外出拓展;提供體育設(shè)施以供員工進(jìn)行業(yè)余活動(dòng),豐富多彩的文娛、體育活動(dòng)給員工提供了展示才藝及特長的舞臺(tái),同時(shí)增進(jìn)了員工之間的相互理解與交流。 3、行業(yè)高成長性/本公司在行業(yè)中地位致力于成為國內(nèi)空氣處理行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,躋身全國除濕機(jī)企業(yè)綜合實(shí)力前三強(qiáng),使歐倫成為全球知名的品牌。隨著人們生活水平的不斷提高,人們對空氣品質(zhì)越來越重視。因此作為除濕技藝的集大成者,已獲得3C及ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證,外貿(mào)出口CE、GS證書,先后獲得多項(xiàng)實(shí)用新型專利證書。工廠目前有兩套獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)室,并通過國家通用所認(rèn)證。 4、培訓(xùn)開發(fā)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建立一整套完善的培訓(xùn)體系,開展系統(tǒng)性的專業(yè)知識和管理技能培訓(xùn),滿足企業(yè)整體發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展需要。提供內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、等多種形式培訓(xùn) 5、職業(yè)規(guī)劃良好的工作氛圍,富有挑戰(zhàn)的工作任務(wù)。通過內(nèi)外部的全方位、階梯式的培訓(xùn),提升員工的技術(shù)和管理水平,實(shí)現(xiàn)人才的專業(yè)性、多元化,為員工建立雙向職業(yè)發(fā)展通道。
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