崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門招聘需求評估,根據(jù)招聘目標(biāo)推進(jìn)招聘進(jìn)度,確保人員及時到崗
2、負(fù)責(zé)人才供應(yīng)管理,包括內(nèi)外部招聘渠道的開拓,面試全程的流程跟進(jìn)和把控;;
3、建立公司人才庫,根據(jù)實際招聘情況,對招聘數(shù)據(jù)、報表進(jìn)行收集和匯總。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,有IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、性格溫和、有耐心,工作態(tài)度積極樂觀、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的溝通力、執(zhí)行力和獨立工作能力;
5、具備良好的學(xué)習(xí)能力和主動意識,能夠主動深入業(yè)務(wù),了解業(yè)務(wù),對業(yè)務(wù)部門的需求時刻保持敏感性。