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更新于 11月26日
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舉報(bào)

人事專(zhuān)員

7千-1萬(wàn)
  • 常州溧陽(yáng)市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績(jī)效管理人力資源管理員
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與需求，制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行，通過(guò)多渠道高效招募人才，確保部門(mén)人員及時(shí)補(bǔ)充；
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)辦理，維護(hù)人事信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與及時(shí)性，管理員工檔案；
3、規(guī)劃并組織員工培訓(xùn)活動(dòng)，評(píng)估培訓(xùn)效果，提升員工專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展；
4、實(shí)施績(jī)效管理，協(xié)助設(shè)定績(jī)效目標(biāo)，定期評(píng)估與反饋，推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)，激勵(lì)員工提升績(jī)效水平；
5、貫徹落實(shí)公司薪酬福利政策，核算員工薪資，處理福利事項(xiàng)，確保薪酬福利體系公平合理且具競(jìng)爭(zhēng)力；
6、關(guān)注員工關(guān)系狀況，及時(shí)處理勞動(dòng)糾紛與投訴，組織員工活動(dòng)，營(yíng)造和諧工作氛圍，增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力。
任職要求：
1、人力資源管理、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、擁有5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各模塊運(yùn)作流程；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力與問(wèn)題解決能力，能與不同層級(jí)人員有效溝通合作；
4、熟悉掌握辦公軟件操作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、保密意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真細(xì)致，能承受一定工作壓力

工作地點(diǎn)

溧陽(yáng)市高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)中心

職位發(fā)布者

唐梅瓊/人事經(jīng)理

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