職位描述:
1、根據(jù)公司招聘規(guī)劃，了解崗位需求和痛點，負責協(xié)助并實施招聘計劃，完成招聘目標;
2、完成崗位理解、人群分析、簡歷篩選、意向溝通、面試邀談、
offer洽談，試用跟進等全流程人才招募選用工作;
3、完成招聘表格記錄，定期復盤招聘進度，關注入職率和轉正留存率;
4、跟進入職員工的工作狀態(tài)，階段性復盤，協(xié)助部門負責人優(yōu)化團隊;
5、拓展人才渠道，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
6、完成各類招聘報表，對招聘效果進行評估，優(yōu)化。
7、上級交代的其他事項。