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一、崗位職責(zé)
1、市場(chǎng)分析:定期收集外部信息進(jìn)行行業(yè)、競(jìng)品、及客戶分析。
①　行業(yè): 主導(dǎo)最新教育政策、市場(chǎng)需求、社會(huì)文化等外部環(huán)境信息收集及數(shù)據(jù)分析
②　競(jìng)品:根據(jù)產(chǎn)品定位，找到對(duì)標(biāo)的競(jìng)品，動(dòng)態(tài)監(jiān)控，收集信息進(jìn)行可行性分析
③　客戶分析: 收集到訪家長(zhǎng)信息，創(chuàng)建客戶畫像，分析客戶消費(fèi)心理:根據(jù)品牌定位，提煉品牌核心價(jià)值，通過(guò)最簡(jiǎn)單明了的文案(品牌主張或訴求) 來(lái)傳播品牌的價(jià)值:對(duì)到訪家長(zhǎng)，進(jìn)行滿意度調(diào)研
④　根據(jù)以上三類分析，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)市場(chǎng)發(fā)展方向、產(chǎn)品策略、新的商業(yè)機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)的戰(zhàn)略性建議。
2、品牌活動(dòng): 制定并主導(dǎo)自己部門半年度、季度、月度等活動(dòng)計(jì)劃。
①　確定每場(chǎng)活動(dòng)的活動(dòng)目標(biāo)
②　根據(jù)活動(dòng)目標(biāo)進(jìn)行活動(dòng)的策劃與具體執(zhí)行計(jì)劃
③　活動(dòng)推進(jìn)及執(zhí)行，活動(dòng)復(fù)盤、問(wèn)題及改善計(jì)劃。
3、活動(dòng)支持:協(xié)助并把控招新及續(xù)費(fèi)活動(dòng)的策劃與落地。
①　接收活動(dòng)需求表，進(jìn)行需求的審核與確認(rèn)
②　根據(jù)活動(dòng)目標(biāo)、活動(dòng)需求，進(jìn)行活動(dòng)策劃方案的撰
③　活動(dòng)物料的準(zhǔn)備工作分工與檢核
④　檢核活動(dòng)落地情況及參與活動(dòng)復(fù)盤
4、品牌宣傳: 通過(guò)渠道建設(shè)和內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，對(duì)公司品牌及老師IP進(jìn)行打造
①　宣傳的渠道建設(shè)、渠道管理及新渠道拓展
②　根據(jù)不同渠道的需求進(jìn)行原創(chuàng)內(nèi)容的編寫和設(shè)計(jì)吸引客戶關(guān)注。
③　VI、文創(chuàng)和環(huán)創(chuàng)的意見(jiàn)收集，迭代優(yōu)化。
④　渠道效果的數(shù)據(jù)收集，分析與優(yōu)化。
⑤　渠道的對(duì)接與執(zhí)行。2確保計(jì)劃的落地與執(zhí)行
5、渠道建設(shè): 根據(jù)公司要求，進(jìn)行外部宣傳及資源渠道的對(duì)接與執(zhí)行
①　溝通了解渠道方需求，制定工作計(jì)劃
②　確保計(jì)劃的落地與執(zhí)行
6、向上管理: 對(duì)齊目標(biāo)、及時(shí)反饋
①　對(duì)齊公司整體目標(biāo)，明確領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部門及每項(xiàng)職責(zé)的期望與需求
②　及時(shí)向上反饋部門的工作目標(biāo)及計(jì)劃、執(zhí)行進(jìn)度發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決方案等
7、向下管理: 人崗匹配 (評(píng)估)、帶教、檢核、激勵(lì)
①　根據(jù)部門崗位職責(zé)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)能力評(píng)估，為人崗匹配提供依據(jù)
②　根據(jù)崗位職責(zé)中，提煉崗位價(jià)值、技能方法、工具等，對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行輔導(dǎo)帶教
③　針對(duì)團(tuán)隊(duì)崗位職責(zé)中的各項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)，制定檢核計(jì)劃，定期檢核
④　激發(fā)團(tuán)隊(duì)的個(gè)人目標(biāo)，與工作目標(biāo)緊密結(jié)合，制定成長(zhǎng)計(jì)劃
8、跨部門協(xié)作工作的分配與檢核
①　與人資及成長(zhǎng)中心的協(xié)作: 提供崗位人才畫像及招聘需求:定期參與面試進(jìn)行人才儲(chǔ)備，明確崗位職責(zé)，提煉技能及標(biāo)準(zhǔn)文檔完善培訓(xùn)體系
②　與運(yùn)營(yíng)部的協(xié)作: 進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總及分析，對(duì)公司年度目標(biāo)提供數(shù)據(jù)及案例支持:活動(dòng)需求審核、方案的制定與落地檢核、參與活動(dòng)后的復(fù)盤與優(yōu)化。
③　與教研部的協(xié)作:教研產(chǎn)品的解讀和包裝，收集市場(chǎng)信息，給產(chǎn)品設(shè)計(jì)提供有效建議。
④　與教學(xué)部的協(xié)作:進(jìn)行活動(dòng)數(shù)據(jù)匯總及分析:活動(dòng)需求審核、方案的制定與落地檢核、參與活動(dòng)后的復(fù)盤與優(yōu)化。
⑤　與綜合部的協(xié)作:大型活動(dòng)的支持工作。
二、任職要求
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)
2、有3-5年市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備市場(chǎng)思維、客戶思維、溝通能力、文檔能力
學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)意能力、管理能力、數(shù)據(jù)分析能力
三、上班時(shí)間：
1、做六休一，休周一
2、周中：14:00-21:00 周末：9:00-19:30
3、暑假期間：10：30-20:30