1. 電話接待服務(wù)：接聽客戶電話，提供熱情周到的服務(wù)，并代表公司向客戶提供基本的人力資源知識(shí)和咨詢。

2. 維護(hù)客戶關(guān)系：及時(shí)與客戶溝通，了解客戶的需求和要求，并根據(jù)客戶的要求提供相應(yīng)的服務(wù)。

3. 人事咨詢服務(wù)：為客戶提供人事管理、勞動(dòng)法律法規(guī)等相關(guān)咨詢，幫助客戶解決人力資源管理中的問題。

4. 雇傭流程管理：負(fù)責(zé)協(xié)助客戶進(jìn)行招聘、錄用、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等流程的管理，確保流程的順利進(jìn)行。

5. 人事檔案管理：負(fù)責(zé)維護(hù)客戶員工的檔案信息，包括員工的個(gè)人信息、薪資變動(dòng)、績(jī)效評(píng)估等，確保檔案信息的完整和準(zhǔn)確。

6. 薪酬福利管理：協(xié)助客戶進(jìn)行薪資結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、調(diào)整和維護(hù)，處理員工的薪酬福利相關(guān)事務(wù)。

崗位要求：

1、溝通能力好，責(zé)任心強(qiáng)，持續(xù)的學(xué)習(xí)能力

2、有人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉社保公積金操作，薪資核算，個(gè)稅社保

3、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷

薪資福利：

1、月薪4000-5000+年終獎(jiǎng)（1到3個(gè)月工資），五險(xiǎn)一金

2、年度旅游福利，個(gè)人+父母體檢福利，生日福利，咖啡零食等福利

3、雙休+年假，國(guó)家法定節(jié)假日休息

地點(diǎn)：奎文區(qū)勝利街文化路中央生活城商務(wù)區(qū)3-1505