工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)中高端獵頭項(xiàng)目的操作；

2、根據(jù)尋訪項(xiàng)目要求進(jìn)行職位分析，制定人才尋訪方案并實(shí)施；

3、對(duì)候選人進(jìn)行遴選與甄別，完成候選人與職位的匹配，并完成人才報(bào)告；

4、進(jìn)行人員面試的跟蹤把控，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；

5、與用人單位和候選人保持良好關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并積極拓展市場(chǎng)；

6、上級(jí)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀，能承受較大的工作壓力；

2、對(duì)人的敏銳洞察力和判斷力，工作細(xì)致，擅于團(tuán)結(jié)協(xié)作；