更新于 2月7日

急聘普工/操作工-日結(jié)

6000-7000元
  • 煙臺(tái)福山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

廠內(nèi)食堂日結(jié)
『煙臺(tái)安波?!蝗战Y(jié)300元/天左右,五險(xiǎn)一金,有吃住
最新政策:2月7日至2月13日入職員工,工作滿30個(gè)出勤日?qǐng)?bào)銷路費(fèi)(報(bào)銷時(shí)需出示票據(jù),至多1000元)
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〖崗位〗線束操作工(站崗):纏線包膠,工廠沒(méi)有氣味粉塵,非常干凈
【要求】男女不限,18-42周歲,不能色盲色弱左撇子
【時(shí)間】早8-晚8,11小時(shí)工作,兩班倒
【工資】日結(jié):25+1元績(jī)效/小時(shí)(班長(zhǎng)評(píng)分),
【福利】三個(gè)月后表現(xiàn)好有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)派遣,繳五險(xiǎn)一金
【吃住通勤】免費(fèi)1餐(加班超2.5小時(shí)額外免費(fèi)一餐,不滿2.5小時(shí)的晚班加班餐6元,白班加班餐8.6元),住宿300/月(自費(fèi)先交),班車路線覆蓋福山區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)(宿舍樓下有免費(fèi)班車站)
【工作地點(diǎn)】山東煙臺(tái)市福山區(qū)安波福廠區(qū)
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1.定崗壓14元,現(xiàn)場(chǎng)面試合格后報(bào)名人員轉(zhuǎn)給項(xiàng)目,合格入職轉(zhuǎn)換為工裝押金
2.體檢:昆山醫(yī)院49元,工作滿一個(gè)月憑發(fā)票報(bào)銷
「面試時(shí)間」初步電話面試,通過(guò)再到廠區(qū)復(fù)試


原標(biāo)題:《線束工日結(jié)》

工作地點(diǎn)

安波福電氣系統(tǒng)有限公司(煙臺(tái)分公司)

入職公司信息

  • 入職公司: 安波福電氣系統(tǒng)有限公司
  • 公司地址: 福山區(qū)博格華納燃油系統(tǒng)煙臺(tái)有限公司煙臺(tái)市-福山區(qū)-福新街道永達(dá)街998號(hào)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

劉暢/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo沈陽(yáng)益安企業(yè)管理服務(wù)有限公司
沈陽(yáng)益安人力資源服務(wù)有限公司,是經(jīng)沈陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、工商行政管理局批準(zhǔn)登記,注冊(cè)資金200萬(wàn)元的人力資源公司,益安人力立足遼寧沈陽(yáng),為全國(guó)各類企業(yè)和勞動(dòng)者提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。公司的服務(wù)項(xiàng)目有職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣(不含境外)、勞務(wù)外包、人力資源管理及咨詢、人力資源政策咨詢、人才網(wǎng)絡(luò)信息、人力資源開(kāi)發(fā)、技能培訓(xùn)信息咨詢、人才信息咨詢服務(wù)、財(cái)務(wù)咨詢、人才培訓(xùn)及信息咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)咨詢服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃、多渠道多平臺(tái)人才招聘等。公司秉承“為人才創(chuàng)造機(jī)會(huì),為企業(yè)發(fā)掘資源,為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。”的企業(yè)宗旨,為客戶創(chuàng)造最大的價(jià)值。公司堅(jiān)持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經(jīng)營(yíng)理念,通過(guò)建立嚴(yán)格的招聘培訓(xùn)體系,打造集培訓(xùn)、服務(wù)和管理于一體、高度信息化的人力資源服務(wù)平臺(tái),以保證可以為企業(yè)提供專業(yè)、穩(wěn)定、高效的人力資源服務(wù)。我們的價(jià)值,在于能夠及時(shí)、有效地協(xié)調(diào)人力資源的各類要素,通過(guò)對(duì)政策的解讀與把控、對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的充分敏感、對(duì)人員技能和素質(zhì)的系統(tǒng)培養(yǎng),為企業(yè)提高用人效率,降低人力資源管理成本,從人力資源的角度幫助企業(yè)提升其行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)為更多的求職者提供廣泛、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機(jī)會(huì)。
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