職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、線上招聘信息上架，信息更新等工作
3、擴(kuò)展其他招聘渠道，保證人員及時補(bǔ)充
4、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
5、完成其他人事相關(guān)工作。
任職資格：16-36歲 福利：公司不定時聚餐，發(fā)放節(jié)假日禮物
任職要求：
1、初中以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、接受小白應(yīng)屆畢業(yè)生，7.5小時工作制
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)。