薪資：2-4w
核心職責(zé)
1. 銷售體系搭建：主導(dǎo)線上線下銷售渠道布局，制定可落地的年度/季度銷售策略
2. 業(yè)績目標(biāo)管理：分解銷售KPI，建立動態(tài)數(shù)據(jù)監(jiān)控機(jī)制，確保回款與出貨量達(dá)標(biāo)
3. 渠道資源開拓：開發(fā)代理商/經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)電商平臺（京東/天貓等）戰(zhàn)略合作關(guān)系
4. 銷售團(tuán)隊(duì)賦能：管理10-20人銷售團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)激勵政策并組織銷售技能培訓(xùn)
5. 市場協(xié)同作戰(zhàn)：聯(lián)動產(chǎn)品部優(yōu)化賣點(diǎn)話術(shù)，配合市場活動策劃促銷方案
---
任職要求
1. 硬性條件：
- 大專及以上學(xué)歷，5年以上3C數(shù)碼/智能硬件行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)
- 操盤過年銷售額5000萬以上項(xiàng)目者優(yōu)先
- 熟練使用CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具
2. 核心能力：
- 具有代理商談判壓單實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，自帶渠道資源者加分
- 擅長打造狼性銷售團(tuán)隊(duì)，有從0到1搭建區(qū)域渠道的成功案例
- 對AI技術(shù)應(yīng)用場景有基礎(chǔ)認(rèn)知，能快速理解產(chǎn)品差異化賣點(diǎn)
我們提供
行業(yè)前沿賽道：深度參與AI+智能手機(jī)產(chǎn)業(yè)升級浪潮
業(yè)績彈性激勵：階梯式提成方案+超額利潤分紅
扁平化管理：關(guān)鍵崗位直接向創(chuàng)始人匯報(bào)，快速決策
硬件福利：配備新款工程樣機(jī)+銷售實(shí)戰(zhàn)工具包