職位描述：
人事:
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃編制修訂人力架構(gòu)，完善人事各項規(guī)章管理制度并督導執(zhí)行
2.根據(jù)公司定編原則及崗位說明書要求，開展人員招募，確保人員供給滿足公司項目開展需求。
3.根據(jù)公司年度培訓計劃，組織實施培訓，并跟進培訓實施情況，培訓資料歸檔。
4.負責公司員工考勤管理，包括考勤打卡核查，異常考勤處理，考勤匯總表制作。
5.負責員工入離職、轉(zhuǎn)正、晉升加薪等事宜。
6.負責員工社保、公積金繳納、年度基數(shù)調(diào)整，及每月報表制作。
7.負責員工月度薪資核算，確保工資按照合同約定準時發(fā)放。
8.負責員工花名冊的建立更新及員工檔案管理;勞動合同新簽、續(xù)簽事宜。