崗位職責(zé):
1.進(jìn)行充換電行業(yè)的前瞻性的研究分析,搜集并解讀行業(yè)動(dòng)態(tài),并輸出成果支撐公司戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定充換電的業(yè)務(wù)規(guī)劃、發(fā)展策略、實(shí)施方案等,推動(dòng)和監(jiān)測(cè)目標(biāo)落地執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)公司充換電站項(xiàng)目的前期用戶(hù)溝通、市場(chǎng)調(diào)研、場(chǎng)站選址等工作;
4.進(jìn)行供應(yīng)鏈渠道的開(kāi)拓和整合,促進(jìn)公司充換電項(xiàng)目的落地;
5.協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部門(mén)進(jìn)行充換電站的運(yùn)營(yíng)管理等工作。
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,熟悉充換電行業(yè),2年以上充換電站開(kāi)發(fā)規(guī)劃或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),具備光儲(chǔ)充經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具備戰(zhàn)略思維,能夠深入理解公司戰(zhàn)略,能夠從產(chǎn)業(yè)和行業(yè)視角分析業(yè)務(wù)面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,并能夠?qū)I(yè)務(wù)商業(yè)模式提出獨(dú)立見(jiàn)解以及完成匯報(bào);
3.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,勤奮努力,執(zhí)行力強(qiáng),擁有良好的交際能力及談判技巧。
4.能適應(yīng)頻繁出差