工作職責(zé):
(1) 主要負(fù)責(zé)客戶對接、項(xiàng)目開發(fā)、試制交樣、資料制作提交、進(jìn)度跟蹤等工作,能讀懂圖紙識別客戶關(guān)鍵需求,具備優(yōu)秀的內(nèi)外部客戶溝通能力以及協(xié)調(diào)能力,具備獨(dú)立接待客戶審核的能力,優(yōu)秀的抗壓的能力;
(2) 主要負(fù)責(zé)前期客戶交流、TR、圖紙分析下發(fā)、工裝、量檢具、夾具的設(shè)計(jì)開發(fā)、三大文件制作、試制交樣等工作 ,專業(yè)、是否日企無要求.
職位要求:
本科及其以上學(xué)歷,新能源汽車零部件行業(yè)項(xiàng)目管理工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn),人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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