崗位職責(zé)：

1.法律風(fēng)險(xiǎn)防控：識(shí)別和防范企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，減少法律糾紛的發(fā)生。例如，通過合同審查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等手段避免合同糾紛和其他法律問題。

2.保障企業(yè)合法權(quán)益：提供法律支持，確保企業(yè)在與外部客戶、供應(yīng)商以及員工的各類交往中不會(huì)侵犯自身的合法權(quán)益，幫助企業(yè)維護(hù)合法利益。

3.合規(guī)管理與監(jiān)管：通過對(duì)法律法規(guī)的及時(shí)跟蹤與解讀，確保企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)符合國(guó)家和地方的相關(guān)法律要求，避免合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

4.合同管理與風(fēng)險(xiǎn)控制：為公司高層提供法律意見和建議，幫助公司在擴(kuò)展、并購、投資等戰(zhàn)略決策時(shí)評(píng)估潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，確保決策過程的合規(guī)性和可行性。

5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：保護(hù)和維權(quán)集團(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如專利、商標(biāo)、著作權(quán)等），避免因侵權(quán)或被侵權(quán)而導(dǎo)致的損失，提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

6.提升公司法務(wù)意識(shí)：通過定期的法律培訓(xùn)和宣導(dǎo)，提高員工的法律意識(shí)，減少因員工的不當(dāng)行為而導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)，形成全員合規(guī)的文化氛圍。

7.處理法律糾紛：遇到法律糾紛時(shí)，能夠及時(shí)介入并進(jìn)行處理，協(xié)調(diào)外部律師事務(wù)所參與訴訟或仲裁，確保企業(yè)的合法權(quán)益得到維護(hù)。

任職資格：

1.法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2.具有法律職業(yè)資格證書（律師資格證書、司法考試合格證書等）者優(yōu)先。

3.具有1-3年以上相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)法務(wù)或律師事務(wù)所工作背景者優(yōu)先。

4.熟悉贊比亞法律體系及相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的法律分析、判斷和解決問題的能力；

5.熟練使用辦公軟件，特別是Word、Excel、PowerPoint等，具備一定的法律文書寫作能力。

6.良好的口頭和書面表達(dá)能力，能夠清晰明了地向各部門提供法律建議和意見；

7.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)，能夠獨(dú)立處理法律事務(wù)，具有較強(qiáng)的抗壓能力；

8.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他部門協(xié)作，支持公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展。