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采購(gòu)部長(zhǎng)(變壓器)

1-2萬(wàn)·13薪
  • 徐州賈汪區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商務(wù)采購(gòu)變壓器
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)變壓器主要物料的采購(gòu)?:根據(jù)技術(shù)要求,尋找合適的物料供應(yīng)商,進(jìn)行評(píng)估、篩選,確保采購(gòu)的物料符合技術(shù)要求;
2、供應(yīng)商管理和評(píng)估?:對(duì)現(xiàn)有定型產(chǎn)品的供應(yīng)商進(jìn)行優(yōu)化整合,不斷開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源;進(jìn)行新產(chǎn)品詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià),控制采購(gòu)成本,掌握物料市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài);
3、成本控制?:進(jìn)行采購(gòu)成本分析及控制,提供有效數(shù)據(jù)及規(guī)劃,確保采購(gòu)成本符合要求;
4、采購(gòu)計(jì)劃制定與執(zhí)行?:根據(jù)公司年度生產(chǎn)計(jì)劃編制并跟蹤落實(shí)采購(gòu)計(jì)劃,確保采購(gòu)任務(wù)按時(shí)完成;
5、供應(yīng)商日常評(píng)估與考核?:對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行日常評(píng)估和考核,建立有效的評(píng)價(jià)與反饋機(jī)制,確保供應(yīng)商的穩(wěn)定性和可靠性;
6、采購(gòu)管理規(guī)范制定?:制定采購(gòu)管理規(guī)范、流程及制度,確保采購(gòu)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化?;
7?、部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)?:定期組織內(nèi)部部門(mén)溝通,及時(shí)解決供應(yīng)上的問(wèn)題,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)間的工作?。

崗位要求:
1.具備3年以上變壓器行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),熟知變壓器各組成部分材料的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和價(jià)格趨勢(shì);
2.擁有充分的變壓器材料及組件的供應(yīng)商資源,充分掌握變壓器各方面采購(gòu)信息和渠道;
3.熟悉35kv及以下電壓等級(jí)變壓器(干變、油變)各型號(hào)的材料成本構(gòu)成,了解各組件外購(gòu)與自制之間的成本差異;
4.能夠適應(yīng)頻繁出差,年齡不超過(guò)45周歲,徐州地區(qū)應(yīng)聘人員優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

大黃山森林公園

職位發(fā)布者

丁先生/HR

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恢弘集團(tuán)是一家以客戶(hù)需求為導(dǎo)向、以科技研發(fā)為引領(lǐng)的創(chuàng)新型企業(yè)。集團(tuán)經(jīng)營(yíng)范圍包括新型電力系統(tǒng)、金屬加工、金屬表面處理、涂層涂裝數(shù)字化裝備、新材料和工業(yè)垂直電商等眾多事業(yè)領(lǐng)域。集團(tuán)旗下有徐州瑞馬科寶金屬制品有限公司、江蘇國(guó)華管塔制造有限公司、徐州瑞馬智能技術(shù)有限公司、江蘇優(yōu)美特工程技術(shù)有限公司、江蘇恢弘國(guó)際工程有限公司、江蘇新恒源能源技術(shù)有限公司、江蘇優(yōu)全電商信息技術(shù)有限公司、江蘇寶華金屬材料有限公司等。公司將通過(guò)加大研發(fā)投入、技術(shù)創(chuàng)新,不斷探索相關(guān)領(lǐng)域的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài),著力提升數(shù)智化應(yīng)用水平,不斷增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng),向中高端產(chǎn)品轉(zhuǎn)型、向生產(chǎn)服務(wù)性企業(yè)轉(zhuǎn)型、向數(shù)字化企業(yè)轉(zhuǎn)型、向綠色低碳型企業(yè)轉(zhuǎn)型、向社會(huì)化企業(yè)轉(zhuǎn)型。我們?cè)谏罡麌?guó)內(nèi)市場(chǎng)的同時(shí),不斷拓展國(guó)際市場(chǎng),到2025年發(fā)展成為百億級(jí)企業(yè)。
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