1．全面負責酒店的總體事務和酒店全體員工共同努力，及時完成酒店所確定的各項目標； 2．制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

3.負責消防和質量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。

4.負責酒店的財務制度，閱讀的分析各種財務報表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況、應收賬款和應付賬款等。

5．定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質量，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

6．酒店機構設置、員工編制及重要人事變革，負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。 　　

7．與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓

管吃住，月休4天