6、員工潛在能力挖掘、培訓(xùn)課程挖掘、團隊執(zhí)行力提升。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)有5年以上人事行政類工作經(jīng)驗；
2、對人力資源各模塊有深入的認識，特別是在招聘、員工關(guān)系模塊；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、計劃執(zhí)行能力，心態(tài)積極樂觀，良好的團隊合作精神；

4、有人力資源職稱者優(yōu)秀：