職位描述
1、全面負責公司的人才招聘及培訓(xùn)；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3、設(shè)計并實施一系列的公司內(nèi)部培訓(xùn)課程，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)和技能培訓(xùn)等；
4、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，確保用人需求；
5、總結(jié)招聘工作中存在的問題，完成招聘分析報告，提高招聘活動效率；
6、負責建立公司人才儲備庫，做好簡歷管理；
7、負責策劃制定公司企業(yè)文化活動方案，并組織實施，并做好企業(yè)文化的宣導(dǎo)和傳播；
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
2、3年以上招聘培訓(xùn)管理經(jīng)驗；
3、較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、責任心強。 薪資6-8K 雙休