崗位職責:
1)結合公司人力需求計劃,開展招聘相關工作,達成招聘目標;
2)負責落實公司培訓計劃以及各級培訓記錄歸檔;
3)負責公司人事基礎事務管理,包括考勤休假管理、薪資發(fā)放、社保公積金以及個稅代扣代繳、入離職手續(xù)辦理等;
4)負責公司績效考核流程的推進以及考核表單的搜集、整理和匯報;
5)負責勞資關系維護和處理;
6)負責公司日常行政事務處理,包括但不限于與政府部門、物業(yè)等部門的溝通和日常配合工作。
任職要求如下:
1)大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2)制造型工廠至少5年以上綜合人事行政工作經(jīng)驗,熟悉人力資源基礎知識及行政工作的操作流程,熟練掌握相關勞動法規(guī);
3)具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、解決問題的能力;
4)工作積極主動、以結果為導向。