崗位職責(zé);
1、配合公司的招聘需求,節(jié)點內(nèi)人員招聘到位;
2、員工入離職相關(guān)手續(xù)的辦理及相關(guān)文件管理;
3、完成上級交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,有人力資源方面工作的經(jīng)驗;
2、具有較強的市場敏銳度,豐富的行業(yè)渠道和業(yè)內(nèi)信息資源;
3、熟悉國家相關(guān)法律條文和地方政策,能獨立有效預(yù)防并處理勞資糾紛;
4、具備良好的溝通和寫作能力,熟練使用辦公軟件及人事系統(tǒng)。