崗位職責(zé)：
1、日常采購(gòu)工作：接收采購(gòu)需求、編排采購(gòu)計(jì)劃、詢(xún)價(jià)比價(jià)議價(jià)、下達(dá)訂單、簽訂采購(gòu)合同、跟蹤確認(rèn)交貨量與交期、維護(hù)系統(tǒng)、與供應(yīng)商對(duì)賬結(jié)算等。
2、開(kāi)發(fā)與優(yōu)化供應(yīng)商：按照公司標(biāo)準(zhǔn)與公司需求開(kāi)發(fā)優(yōu)秀的供應(yīng)商資源，按照市場(chǎng)及采購(gòu)需求的變化對(duì)供應(yīng)商資源進(jìn)行優(yōu)化和整合。
3、管理與稽核供應(yīng)商：對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期稽查與考核，淘汰末位供應(yīng)商，培養(yǎng)關(guān)鍵供應(yīng)商，維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，并協(xié)同SQE處理供應(yīng)商品質(zhì)異常。
4、采購(gòu)基礎(chǔ)管理：建立供應(yīng)商資料庫(kù)，對(duì)供方的基本信息、分析評(píng)價(jià)及考核信息進(jìn)行有序存檔；對(duì)其他關(guān)鍵資料及信息，如采購(gòu)合同、比價(jià)議價(jià)記錄等信息進(jìn)行存檔；進(jìn)行采購(gòu)履歷管理，保障采購(gòu)計(jì)劃按照輕重緩急有條不紊進(jìn)行；嚴(yán)格遵守公司的采購(gòu)流程及規(guī)章制度。
5、內(nèi)外溝通與協(xié)調(diào)：對(duì)內(nèi)進(jìn)行跨部門(mén)溝通，保障采購(gòu)執(zhí)行的正確性和有效性；對(duì)外與供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通，保障健康的供求關(guān)系。
任職要求：
1、教育水平：本科及以上學(xué)歷，電子工程、機(jī)械制造、自動(dòng)化等相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè)。
2、經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：
①3年以上制造企業(yè)生產(chǎn)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；汽車(chē)行業(yè)/電池行業(yè)/儲(chǔ)能行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮。
②熟悉使用ERP系統(tǒng)，具有良好的成本意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。
③具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，應(yīng)變能力，溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的人際交往能力；
④作風(fēng)廉潔，為人正直。
工作時(shí)間：5天8小時(shí)制（8:30-17:30）
法定福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及國(guó)家法定假日等；
員工福利：免費(fèi)體檢、免費(fèi)工作餐、生日禮品、定期團(tuán)建、定期培訓(xùn)、內(nèi)部晉升、節(jié)日福利、靈活調(diào)休等。
HR溫馨提醒：請(qǐng)您在投遞簡(jiǎn)歷后，***時(shí)間與HR聯(lián)系，盡快安排面試，早日加入我們安之孚的團(tuán)隊(duì)！