崗位職責(zé) :
1. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求分析與方案制定;
2. 負(fù)責(zé)對外培訓(xùn)項目的整體策劃與實施,包括課程開發(fā)、講師協(xié)調(diào)、場地安排等;
3. 建立并維護外部講師資源庫,篩選優(yōu)質(zhì)講師并建立長期合作關(guān)系;
4. 設(shè)計培訓(xùn)效果評估方案,收集學(xué)員反饋撰寫培訓(xùn)效果評估報告,提出改進建議;
5. 定期跟進客戶,了解培訓(xùn)效果及后續(xù)需求,維護長期合作關(guān)系,推廣培訓(xùn)業(yè)務(wù),參與行業(yè)
展會、論壇等活動,提升公司品牌影響力;
6. 制定培訓(xùn)項目預(yù)算,控制成本,確保項目盈利;
7. 完成上級交辦的其他工作,協(xié)助部門人員處理臨時工作。
崗位要求 :
1. 25-35周歲大專及以上,人力資源管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備豐富的培訓(xùn)項目管理經(jīng)驗,熟悉培訓(xùn)全流程;
3. 對培訓(xùn)行業(yè)有深刻理解,具備市場敏感度和創(chuàng)新意識;
4. 熟練駕駛交通工具,證照齊全,能適應(yīng)全國各地出差,具備較強的抗壓能力。