崗位職責(zé)：
1、具備戰(zhàn)略思維，能夠制定清晰、前瞻可實(shí)行的職能戰(zhàn)略規(guī)劃，具備所轄部門持續(xù)發(fā)展與競爭優(yōu)勢構(gòu)建的能力；
2、能夠?qū)⒄w戰(zhàn)略有效拆解為具體、可執(zhí)行的部門工作目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃；
3、明確優(yōu)先級和工作重點(diǎn)，跟蹤任務(wù)執(zhí)行情況，階段性評價(jià)和回顧，指導(dǎo)改進(jìn)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；
4、能明確對所轄部門的崗位設(shè)置、人員編制數(shù)量并配置合適的人員，以確保組織資源的高效配置和最大化利用；
5、有效管理預(yù)算、優(yōu)化信息流通、精簡并優(yōu)化制度流程等能力，以精確調(diào)配部門管理資源；
6、依據(jù)所負(fù)責(zé)職能的要求和人才的特點(diǎn)，進(jìn)行人才搭配，選拔與團(tuán)隊(duì)契合的優(yōu)秀人才；
7、制定部門人才培養(yǎng)計(jì)劃，通過系統(tǒng)化培訓(xùn)與個(gè)性化發(fā)展路徑，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，確保部門持續(xù)擁有高素質(zhì)的專業(yè)人才；
8、凝聚團(tuán)隊(duì)，夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力，使部門團(tuán)隊(duì)成員充分發(fā)揮出效能；
9、具備大客戶開發(fā)和維護(hù)能力，全面了解客戶組織架構(gòu)圖及各環(huán)節(jié)決策流程圖能力，了解客戶核心需求及針對性幫客戶解決問題的能力，能制定精準(zhǔn)的開發(fā)策略能力；
10、具備敏銳的市場洞察力，及時(shí)分析行業(yè)趨勢、客戶趨勢及發(fā)現(xiàn)新行業(yè)、新領(lǐng)域能力。為決策提供精確依據(jù)的能力；
11、具備第一時(shí)間了解競爭對手動(dòng)向能力，競爭對手優(yōu)劣勢分析能力，競爭對手銷售策略及客戶調(diào)研能力；
12、具備海陸空建設(shè)能力，設(shè)計(jì)實(shí)時(shí)的營銷策略能力，熟練掌握品牌推廣流程，能夠有效地進(jìn)行品牌傳播的能力。
13、建設(shè)學(xué)習(xí)共享與積極互動(dòng)的部門氛圍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)智慧，打造部門知識管理系統(tǒng)及學(xué)習(xí)機(jī)制；
14、倡導(dǎo)系統(tǒng)思考方式，幫助團(tuán)隊(duì)成員用動(dòng)態(tài)、聯(lián)系的觀點(diǎn)看待問題；
任職要求：
1、本科及本科以上學(xué)歷，工商管理，市場營銷，化工等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上工業(yè)品銷售經(jīng)驗(yàn)；
3、客戶關(guān)系管理能力：具備大客戶開發(fā)和維護(hù)能力，全面了解客戶組織架構(gòu)圖及各環(huán)節(jié)決策流程圖能力，了解客戶核心需求及針對性幫客戶解決問題的能力，能制定精準(zhǔn)的開發(fā)策略能力；
4、市場分析能力：具備敏銳的市場洞察力，及時(shí)分析行業(yè)趨勢、客戶趨勢及發(fā)現(xiàn)新行業(yè)、新領(lǐng)域能力。為決策提供精確依據(jù)的能力；
3、競爭對手調(diào)研能力 ：具備第一時(shí)間了解競爭對手動(dòng)向能力，競爭對手優(yōu)劣勢分析能力，競爭對手銷售策略及客戶調(diào)研能力；
4、制定營銷策略能力：具備海陸空建設(shè)能力，設(shè)計(jì)實(shí)時(shí)的營銷策略能力，熟練掌握品牌推廣流程，能夠有效地進(jìn)行品牌傳播的能力；
必備知識要求：精通營銷管理、客戶管理、合同管理等方面的知識；熟悉氧化鎂產(chǎn)品技術(shù)知識、招投標(biāo)、售后服務(wù)