崗位職責(zé)：
1、針對家庭中親子關(guān)系、家庭教育等各方面的問題給予預(yù)防、
咨詢和指導(dǎo)；
2、幫助客戶解決孩子學(xué)習(xí)、生活中遇到的生理、心理問題；
3、為家庭教育提供正確的教育理
念、科學(xué)的教育方法；
4、基于對客戶類型的分析，總結(jié)和提煉不同類型客戶家庭教育特
點和模式，并給與普遍性和個性化的家庭教育建議及解決方案；
5、建立健全家庭教育教學(xué)體系、評估體系，協(xié)助完成家庭教育體系的完善工作。
任職資格：
1、具有至少半年心理咨詢行業(yè)、婚姻家庭咨詢行業(yè)、家庭教育、親子教育、早教或教培行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、要求具有人社部、國家二三級心理咨詢師、心理衛(wèi)生協(xié)會或中科院的心理咨詢師、社工證，上述的證書都可以，年齡要求30-50歲
3、心理學(xué)、發(fā)展與教育心理學(xué)、青少年心理健康教育、家庭教育等相關(guān)專業(yè)本科以上應(yīng)往屆畢業(yè)生;心理相關(guān)專業(yè)碩士研究生優(yōu)先。
4、嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力和較強的分析歸納能力；
5、具備較強的同理心，能夠很好的運用換位思考和良好的服務(wù)意識；
6、嚴格保密客戶信息，專業(yè)的中立態(tài)度；
7、對家庭教育及親子關(guān)系咨詢有深厚的興趣，愿意花更多的時間與精力與團體一起成長，并有意向長久從事這個事業(yè)。
薪酬福利：
1、無責(zé)任高底薪+高提成+豐厚獎金＋外出學(xué)習(xí)+年終績效獎；
2、每年度組織全體員工出游兩次，業(yè)績優(yōu)秀者獎勵個人游；
3、所有員工繳納五險一金；
4、定期團建、傳統(tǒng)的節(jié)日福利；
5、享受國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、婚假及其它有薪假期；
6、公司統(tǒng)一配備手機；
7、公司有自己的影視部和網(wǎng)紅孵化基地，可試鏡親子教育主播。
晉升與培訓(xùn)：
1、入職業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)，老帶新培養(yǎng)，團隊配合分析客戶、服務(wù)客戶；
2、心理商學(xué)院定期舉辦心理學(xué)專業(yè)培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)技能提升班，領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)班及各種外派輪訓(xùn)；
3、員工內(nèi)部晉升快，晉升機會多；
4、橫向6條職業(yè)發(fā)展通道，員工可以根據(jù)自身定位和優(yōu)勢自主選擇職業(yè)發(fā)展賽道；
5、縱向發(fā)展路徑：見習(xí)員工-正式員工-部門主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-董事會。
工作時間：
作息制度：上午9:00-12:00，下午13：00-18:30，8小時工作制，國家法定節(jié)假日休息。
崗位職責(zé)：負責(zé) 12-18歲青少年階段出現(xiàn)的 厭學(xué) 抑郁 叛逆 等情況，針對孩子 家長 進行雙規(guī)線上 或線下的心理咨詢。