1.進行聘前測試和簡歷甄別工作，帶領(lǐng)團隊完成相應(yīng)招聘任務(wù)（負(fù)責(zé)為客戶企業(yè)招聘，主要以普工、客服崗位為主）；

2.定期做好工作分析，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定月度招聘方案和計劃，完善招聘流程和招聘體系；
3.根據(jù)招聘需求，適當(dāng)拓展并維護招聘渠道。

薪資組成：

底薪8000~10000+招聘提成+年終獎，綜合年收入12~15萬。