崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)超市日常運營管理：監(jiān)督店鋪的日常運營，包括商品陳列、收銀結(jié)算、閉店盤點等，確保流程順暢。管理店鋪衛(wèi)生，保持購物環(huán)境整潔有序；

2、負(fù)責(zé)銷售與業(yè)績管理：制定并實施銷售策略，以達(dá)成或超越銷售目標(biāo)；分析銷售數(shù)據(jù)，識別熱銷商品和滯銷品，調(diào)整庫存和陳列策略以促進(jìn)銷售；

3、人員管理：進(jìn)行員工排班，確保人力配置合理，處理員工考勤、福利及績效評估；

4、庫存管理：監(jiān)控庫存水平，與供應(yīng)商溝通，確保商品供應(yīng)充足且新鮮，避免積壓和缺貨；定期進(jìn)行庫存盤點，確保賬實相符；

5、顧客服務(wù)與關(guān)系維護(hù)：處理顧客投訴和建議，提升顧客滿意度；定期組織促銷活動，增強顧客粘性；

6、財務(wù)與預(yù)算管理：控制運營成本，管理店鋪預(yù)算，包括人力、物資采購等開支；定期審查財務(wù)報告，分析利潤和虧損原因，采取相應(yīng)措施。

任職要求：

1、具有大專及以上學(xué)歷，商業(yè)管理、市場營銷、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、至少擁有2-3年的零售業(yè)或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗，有超市或大型零售連鎖管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉零售行業(yè)的運作模式，包括庫存管理、銷售促進(jìn)、顧客服務(wù)等；

3、擁有一定的財務(wù)管理能力，理解基礎(chǔ)會計原理，能解讀財務(wù)報表，有效控制成本，提高盈利能，制定和管理預(yù)算，確保資源的合理分配與使用；

4、出色的內(nèi)外部溝通能力，能夠與供應(yīng)商、顧客、上級管理層及團隊成員有效溝通；協(xié)調(diào)解決店內(nèi)運營中出現(xiàn)的各種問題，保持與其他部門的良好協(xié)作。