工作內容:
1.協助店總制定、分解年度銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解;
2.檢查、監(jiān)督、授權所有的交易訂單，確保完成毛利目標;
3.根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，保證公司的經營業(yè)績;
4.監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化;
5.為銷售部和銷售顧問制定短期銷售和毛利目標，控制成本費用;
6.每月制定銷售分析報告;
7.制定銷售顧問人員名額需求計劃，建立和維護員工培訓、發(fā)展、激勵制度;
8.監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進行績效評估;