崗位職責

沒有施工單位總包房建單位經(jīng)驗的勿投

沒有施工單位總包房建單位經(jīng)驗的勿投

沒有施工單位總包房建單位經(jīng)驗的勿投

1、負責公司人力行政工作，包括人力資源規(guī)劃、招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離、行政管理制度搭建、辦公易耗品管理、固定資產(chǎn)管理、會議管理、印章管理、團隊建設(shè)等工作；

2、按照質(zhì)量、職責要求和規(guī)定做好行政后勤、接待管理；

3、負責公司宣傳報道工作，弘揚企業(yè)在施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理、文化生活等方面的精神風貌，增強項目部員工凝聚力；

4、負責行政費用的預(yù)算與管理；

5、負責人事行政管理體系和流程梳理、搭建與完善（含行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織）；

6、社保公積金、工資薪金、組織績效核定等工作；

7、公司資質(zhì)的申報、升級、年審、變更、延期等，負責各項目并協(xié)助甲方辦理施工許可證等；

8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，年齡不超過35周歲；

2、2-3年以上建筑施工行業(yè)人事行政管理經(jīng)驗；

3、具備良好的人際交往與溝通能力；具有較強的文字功底，熟練使用各類辦公軟件；工作細心，執(zhí)行力強。