工作職責(zé)概述：
1、人員組織：人員的調(diào)配、考勤、紀律管理，職工的各類培訓(xùn)以及生產(chǎn)現(xiàn)場的5S管理、團隊凝聚力建設(shè)等。
2、目標分解：按照pmc生產(chǎn)訂單將任務(wù)目標分解到每個班組，做好上傳下達，監(jiān)督班組根據(jù)任務(wù)目標組人員進行任務(wù)分工，達成生產(chǎn)的任務(wù)。
3、結(jié)果核查：負責(zé)核查每個班組各項生產(chǎn)任務(wù)目標的達成結(jié)果輸出，數(shù)據(jù)和工藝記錄是否準確、完整。
4、績效考核：按績效標準對班組及班組集體每月進行考核，根據(jù)考核情況對班組長勝任能力進行評價，審核班組成員的選留育用評價依據(jù)的真實性和準確性。
5、班組培訓(xùn)：組織班組開展部門級《安全知識》和《崗位技能》培訓(xùn)，提升和鞏固本班組的整體安全意識和崗位操作技能。
任職條件概述：
1、本科及以上學(xué)歷、經(jīng)驗?zāi)芰?yōu)秀可適當寬要求；
2、有外資或者合資企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉運用生產(chǎn)管理技能、懂精益生產(chǎn)，并且有參與或者主導(dǎo)相應(yīng)精益生產(chǎn)活動；