1、根據(jù)公司下達(dá)的年度運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及銷(xiāo)售任務(wù)，組織制定門(mén)店銷(xiāo)售、推廣計(jì)劃，完成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)；

2、定期對(duì)銷(xiāo)售任務(wù)完成情況進(jìn)行分析總結(jié)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)調(diào)整并提出解決方案；

3、結(jié)合門(mén)店客戶(hù)及銷(xiāo)售情況，合理對(duì)門(mén)店商品進(jìn)行合理有效配置；

4、配合運(yùn)營(yíng)經(jīng)理貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)政策及管理規(guī)定，加強(qiáng)店面管理、會(huì)員管理，樹(shù)立良好店面形象，不斷增加客戶(hù)粘性；

5、合理管控門(mén)店庫(kù)存，及時(shí)調(diào)整采購(gòu)需求，加快資金周轉(zhuǎn)率；

6、有效執(zhí)行費(fèi)用管理，對(duì)于門(mén)店各項(xiàng)費(fèi)用支出做到合理合規(guī)，節(jié)約不浪費(fèi)；

7、加強(qiáng)信息管理，對(duì)客戶(hù)資料、消費(fèi)需求、滿(mǎn)意度等相關(guān)信息妥善管理；

8、貫徹落實(shí)安全管理工作，防偷盜、現(xiàn)金安全、消防安全、用水用電安全等；

9、積極培養(yǎng)店內(nèi)人員績(jī)效考核、人員培訓(xùn)的落實(shí)，提升銷(xiāo)售能力，掌握并靈活運(yùn)用銷(xiāo)售技巧，為公司發(fā)展提供人才儲(chǔ)備；

10、協(xié)助公司各部門(mén)完成門(mén)店監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)與培訓(xùn)工作；

11、完成上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。

任職要求：?

1、35周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。

2、形象氣質(zhì)佳，有進(jìn)取心，談吐自然得體，溝通交流能力優(yōu)秀；

3、5年以上門(mén)店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，3年以上門(mén)店銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，有美團(tuán)等線(xiàn)上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，認(rèn)同煙酒茶行業(yè)發(fā)展，認(rèn)同門(mén)店銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)模式；

福利待遇：

無(wú)責(zé)底薪+提成（節(jié)假日提成更高）+工齡+免費(fèi)三餐住宿+生日福利+定期團(tuán)建+定期體檢。