【崗位職責(zé)】
1. 精準(zhǔn)對(duì)接律所客戶資源，通過線上溝通提供專業(yè)法律調(diào)解服務(wù)并促成合作；
2. 負(fù)責(zé)客戶全流程跟進(jìn)維護(hù)，完成跨部門工作交接；
3. 參與團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)制定與達(dá)成。
【薪資福利】
基本薪資：3000-5000元
業(yè)績提成：10%個(gè)人業(yè)績提成 + 2%-4%轉(zhuǎn)化提成
激勵(lì)獎(jiǎng)金：團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)/周度沖刺獎(jiǎng)/月度績效獎(jiǎng)
綜合薪資：8k-14k（現(xiàn)有員工均值）
【任職要求】
1. 大專及以上學(xué)歷（能力突出者可放寬）；
2. 具備1年以上電銷經(jīng)驗(yàn)+1年網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)；
3. 語言表達(dá)流暢，擅長線上溝通談判；
4. 責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)；
5. 積極進(jìn)【晉升體系】
雙通道發(fā)展路徑：
業(yè)務(wù)線：顧問→帶教師傅（+2600元/月導(dǎo)師津貼）→組長（團(tuán)隊(duì)管理提成）→部門負(fù)責(zé)人（全盤運(yùn)營）
專業(yè)線：顧問→資深法律顧問→業(yè)務(wù)專家→項(xiàng)目總監(jiān)
【我們提供】
系統(tǒng)崗前培訓(xùn)+法律知識(shí)賦能
透明化晉升機(jī)制+季度職級(jí)評(píng)審
五險(xiǎn)+節(jié)日福利+年度體檢
年輕化團(tuán)隊(duì)+舒適辦公環(huán)境