更新于 9月19日

健康管理師

4千-8千

職位描述

崗位職責(zé): 1、根據(jù)健康測評、體檢報告等工具對會員的健康信息進(jìn)行收集整理匯總并評估,和專家團(tuán)隊為會員提供專業(yè)的定制健康調(diào)養(yǎng)方案。 2、健康指導(dǎo):根據(jù)會員制定的膳食、運(yùn)動、理療、生活習(xí)慣、食譜等個性化的健康方案,進(jìn)行監(jiān)督落地執(zhí)行。本著以人為本的原則,采用親友式的隨訪方式和關(guān)懷維護(hù)好會員關(guān)系。 3、管理客戶健康檔案、維護(hù)與跟蹤客戶健康信息,確保會員的健康服務(wù)要求或者其他健康咨詢能得到專業(yè)及時的解答。對會員健康改善情況進(jìn)行跟進(jìn),以便隨時調(diào)整新的方案。 4、負(fù)責(zé)制定會員的健康教育及健康管理咨詢流程,并收集客戶對流程的意見和建議及時調(diào)整。 5、配合完成市場推廣活動等其他臨時性的工作。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷 年齡 22--45歲 2.有大健康行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,熱愛健康行業(yè)或有志投身于健康行業(yè) 3.有一定的人脈資源或者一定的渠道 4.熱愛學(xué)習(xí)熟悉辦公軟件 5.有一定的表達(dá)溝通能力,能獨(dú)立解決工作當(dāng)中基礎(chǔ)的問題 6.有公共營養(yǎng)師、健康管理師、護(hù)士證、康復(fù)理療師證可優(yōu)先 7 .能力突出可放寬條件

工作地點(diǎn)

魯商國奧城

職位發(fā)布者

高俊萍/人力資源經(jīng)理

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