崗位2：抖音小店運營
抖音店鋪
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)抖音小店的日常運營管理，包括店鋪開店、產(chǎn)品詳情頁編輯上傳、產(chǎn)品上下架、店鋪商品數(shù)據(jù)分析整理與復(fù)盤、店鋪評分維護等。
2、活動策劃與執(zhí)行:制定并執(zhí)行店鋪活動方案，進行店鋪裝修、營銷推廣和產(chǎn)品上架發(fā)布信息等
3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:對平臺運營數(shù)據(jù)進行整理分析，制定有針對性的運營方案，提升店鋪活躍度和轉(zhuǎn)化率
4、客戶服務(wù)與售后:處理日常店鋪售后問題，監(jiān)控商品流轉(zhuǎn)情況，保障用戶購物體驗及店鋪評分。
5、直播管理與推廣:負責(zé)直播間的流量承接、通過熟練的銷售技巧達成銷售轉(zhuǎn)化，定期監(jiān)控直播數(shù)據(jù)并進行效果評估。
【所需技能和經(jīng)驗要求】
1、1年以上的抖音店鋪運營經(jīng)驗。
2、熟悉抖音平臺的規(guī)則和操作，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運用各種營銷工具和推廣手段。
3、大專及以上學(xué)歷，邏輯思維能力強，數(shù)據(jù)敏感。
4、優(yōu)秀的營銷策劃能力。

崗位待遇：面談
有能力者薪資待遇歡迎到公司面議。
員工活動：
1. 節(jié)日福利，節(jié)日團體活動。
2. 定期舉辦有益身心緊張刺激的比賽；
3. 公司內(nèi)部不定時舉行集吃、玩一體的沙龍活動；
4. 定期組織員工周邊旅游、團餐、戶外拓展，甚至出國游.
員工福利：
1. 為員工提供良好的培訓(xùn)機會及發(fā)展空間：
2. 全勤獎、伯樂獎、工齡獎、福利金、開門紅、年終紅包、帶薪假期等等，在待遇方面我們從不吝奇，你的薪水絕對與你的能力成正比！
如果你心中還有夢想、愿與我們充滿激情夢想的團隊同行，那就請加入我們的因隊！