1、主要負(fù)責(zé)行政工作，人力工作以績效考核如公司中層晉升與考核評價、梯隊建設(shè)等；

2、負(fù)責(zé)行政會務(wù)，對外關(guān)系聯(lián)絡(luò)、接待、溝通及協(xié)調(diào)工作

3、負(fù)責(zé)起草行政方面的文件和制度

4、負(fù)責(zé)行政會議組織及記錄，檢查各部門貫徹執(zhí)行情況及時掌握和反饋信息;

負(fù)責(zé)管理內(nèi)部日常事務(wù)；

要求：

1、中文、文秘、工商管理類相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、5年以上人力或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡38歲以下；

3、具備出色的管理能力，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力強(qiáng);

4、具有較強(qiáng)的文字綜合撰寫能力，熟練操作各類辦公軟件

5、工作積極主動，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，承壓能力強(qiáng)。