主要職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)公司的長期目標(biāo)和市場環(huán)境來確定業(yè)務(wù)發(fā)展方向

2、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門制定年度業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、目標(biāo)、預(yù)算，并監(jiān)控實(shí)施情況，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成。

3、整合企業(yè)內(nèi)部各種資源，優(yōu)化運(yùn)營模式，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和競爭力。

4、負(fù)責(zé)企業(yè)關(guān)鍵客戶的開拓、維護(hù)和拓展，建立和維護(hù)良好客戶關(guān)系，確保企業(yè)的市場份額的獲得和擴(kuò)大。

5、組織實(shí)施市場拓展和營銷策略，積極與業(yè)界接觸和溝通，了解市場前沿趨勢(shì)，根據(jù)市場需求調(diào)整和優(yōu)化企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)和營銷策略，提高企業(yè)市場回報(bào)率。

6、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈管理，有一定的家電類、暖通類產(chǎn)品供應(yīng)鏈資源，熟悉供應(yīng)鏈全流程管理。

7、管理和激勵(lì)下屬，促進(jìn)員工個(gè)人的成長和發(fā)展，提高員工績效和創(chuàng)新能力，營造團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化氛圍。

8、協(xié)助總經(jīng)理完成其他特定業(yè)務(wù)任務(wù)。

任職資格

1、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有耐用品相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)體系。

2、熟悉耐用品零售行業(yè)的市場環(huán)境和發(fā)展趨勢(shì)，了解市場營銷和銷售管理，有成功拓展業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力、能夠有效處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題和風(fēng)險(xiǎn)，并作出決策。

4、具有較強(qiáng)的商業(yè)頭腦，能夠?qū)I(yè)務(wù)進(jìn)行分析和預(yù)判，做出正確的判斷和決策。

5、具有較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠做出合理的資源分配和組織安排，管理和激勵(lì)下屬，促進(jìn)員工個(gè)人的成長和發(fā)展。

6、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目落地性，以結(jié)果為導(dǎo)向。