行政板塊:
統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理、行政采購及費用管控;
組織籌備公司會議、活動及接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源保障高效運轉(zhuǎn);
管理行政類合同、檔案及文件,優(yōu)化行政流程與制度規(guī)范;
對接物業(yè)、供應(yīng)商等第三方服務(wù),處理突發(fā)事件及后勤保障工作。
人力資源板塊:
執(zhí)行招聘計劃,完成職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職全流程管理;
辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),管理勞動合同、考勤、社保公積金及人事檔案;
協(xié)助開展員工培訓(xùn)、績效考核及企業(yè)文化活動落地;
定期匯總?cè)肆π姓?shù)據(jù)報表,為管理決策提供支持。
本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2年以上綜合型崗位經(jīng)驗,熟悉行政+人力資源至少3個模塊工作(主管崗需3-5年經(jīng)驗);
精通Office辦公軟件,熟練使用OA系統(tǒng)、HRM系統(tǒng)(如釘釘、企業(yè)微信等);
具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,能高效處理多線程任務(wù);
性格細(xì)致耐心,服務(wù)意識強,擅長跨部門溝通協(xié)作;
熟悉勞動法、行政管理規(guī)范,有大型活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先。
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