行政板塊：

1. 統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理、行政采購及費用管控；

2. 組織籌備公司會議、活動及接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源保障高效運轉(zhuǎn)；

3. 管理行政類合同、檔案及文件，優(yōu)化行政流程與制度規(guī)范；

4. 對接物業(yè)、供應(yīng)商等第三方服務(wù)，處理突發(fā)事件及后勤保障工作。

人力資源板塊：

1. 執(zhí)行招聘計劃，完成職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職全流程管理；

2. 辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，管理勞動合同、考勤、社保公積金及人事檔案；

3. 協(xié)助開展員工培訓(xùn)、績效考核及企業(yè)文化活動落地；

4. 定期匯總?cè)肆π姓?shù)據(jù)報表，為管理決策提供支持。