一、崗位職責：

1、將上級下達的月業(yè)績目標分配到每周，監(jiān)督并帶領團隊完成

2、提升團隊的業(yè)務能力和專業(yè)度；

3、接待意向客戶并提供專業(yè)的課程咨詢，促成簽單；

4、保持與現(xiàn)有客戶的溝通，做好后期服務維系工作；

5、為客戶設計符合其需求的課程；

6、完成部門人員建設，培養(yǎng)干部。

二、任職要求：

1. 統(tǒng)招本科以上學歷，年齡29-40歲；

2. 有兩年以上銷售經驗，至少1年以上K12行業(yè)經驗，1年以上帶團隊的經驗，單月個人業(yè)績20w+；

3. 有較強的組織協(xié)調能力、溝通能力、分析問題和解決問題的能力；

4. 對k12行業(yè)有深入了解，有客戶資源者優(yōu)先。

三、晉升：主管-經理-總監(jiān)

四、薪資：

5K底薪+3K管理績效+個人團隊業(yè)績提成，綜合薪資2-3W

注：本崗位需要K12教培行業(yè)經驗，藝培、體培暫不考慮